Projekt ma na celu aktywizację zawodową i zwiększenie możliwości zatrudnienia osób młodych wieku 18-29 lat, z woj. Świętokrzyskiego, poprzez realizację poradnictwa zawodowego, szkoleń oraz staży.
Cel projektu
Celem głównym projektu jest aktywizacja zawodowa i zwiększenie możliwości zatrudnienia 100 osób (60 kobiet i 40 mężczyzn) wieku 18-29 lat, które zamieszkują lub uczą się na obszarze województwa świętokrzyskiego oraz są osobami biernymi zawodowo lub osobami bezrobotnymi niezarejestrowanymi w Urzędzie Pracy, w szczególności osoby z grupy w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy w okresie od marca 2022 r. do czerwca 2023 r., co przyczyni się do poprawy ich sytuacji na rynku pracy.
Miejsce realizacji
Województwo świętokrzyskie
Grupa docelowa
Projekt skierowany do 100 osób ( 60 kobiet i 40 mężczyzn) wieku 18-29 lat, które zamieszkują lub uczą się na obszarze województwa świętokrzyskiego oraz są osobami biernymi zawodowo lub osobami bezrobotnymi niezarejestrowanymi w Urzędzie Pracy, w szczególności osoby z grupy w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy, tj.:
- osoby z kategorii NEET,
- osoby z niepełnosprawnościami,
- kobiety,
- osoby o niskich kwalifikacjach,
- osoby odchodzące z rolnictwa,
- imigranci,
- reemigranci.
Minimum 20 % Uczestników Projektu stanowić będą osoby zamieszkujące (w rozumieniu Kodeksu Cywilnego) miasta średnie lub tracące funkcje społeczno-gospodarcze (tj. Busko-Zdrój, Jędrzejów, Końskie, Ostrowiec Świętokrzyski, Sandomierz, Skarżysko-Kamienna, Starachowice, Staszów).
Minimum 30 % Uczestników Projektu będą stanowić osoby długotrwale bezrobotne tj. w przypadku osób do 25 lat są to osoby bezrobotne nieprzerwanie przez okres ponad 6 miesięcy, natomiast w przypadku osób 25 lat i więcej są to osoby bezrobotne nieprzerwanie przez okres ponad 12 miesięcy
Dostępne formy wsparcia
Projekt zakłada realizację wsparcia obejmującego następujące elementy:
- Poradnictwo zawodowe wraz z opracowaniem Indywidualnych Planów Działania (IPD)- 2 godz. /osobę dla każdego Uczestnika Projektu.
Wsparcie mające na celu identyfikację potrzeb i umiejętności osób młodych będących uczestnikami projektu, diagnoza ich predyspozycji w zakresie doskonalenia zawodowego, identyfikacja stopnia oddalenia od rynku, opracowanie dla każdego uczestnika projektu Indywidualnego Planu Działania, uwzględniającego jego predyspozycje (w tym psychofizyczne), wiek, ewentualną niepełnosprawność i wykształcenie.
- Szkolenia – dla 36 osób
Szkolenia mają na celu nabycie przez Uczestników Projektu odpowiednich kwalifikacji lub kompetencji, zgodnie ze zdiagnozowanymi potrzebami i ich potencjałem oraz potrzebami lokalnego rynku pracy.
Planowane szkolenia:
– Kurs gastronomiczny – przygotowywanie i serwowanie dań i deserów (40h),
– Kurs księgowy z elementami kadr (60h),
– Instalator systemów fotowoltaicznych z uprawnieniami SEP (64h)
– Kurs masażu klasycznego (40h)
– Monter pomp ciepła (30h)
– Inne – wynikające z IPD
- 3-miesięczne staże zawodowe – dla każdego Uczestnika Projektu
Ponadto w ramach projektu zapewniamy:
- stypendium szkoleniowe (9,93 zł / h)
- stypendium stażowe (1649,34 zł netto / m-c)
- poczęstunek podczas zajęć,
- materiały szkoleniowe,
- zwrot kosztów dojazdu,
- zaświadczenia o ukończeniu szkolenia / stażu
- pokrycie kosztów badań lekarskich
- ubezpieczenie NNW.
Rekrutacja od 01.03.2022 r. – nabór ciągły
